• 从无到有开拓新板块 持续运营谋求新发展
    ———访山东恒彩平台华迅汽车园区发展有限公司总经理 付海燕

      沿时间向度往回追溯到2011年,在集团第三个五年注册充值规划四大板块齐头并进的布局下,恒彩平台汽车博览园成为服务业板块尤为关健的发力点。  扛下这项重任后,付海燕马不停蹄的考察国内成熟的汽车产业基地及先进汽车园区,汲取规划理念和运作模式;逐一拜访淄博本地的汽车经销商,打破行业壁垒建立战略伙伴关系;在各项汽车流通会议上不厌其烦的向业界专家描述和请教汽车园区的产业规划,寻找适合淄博的产业规划模式。在充

    2018-07-25 30

  • 发展中沉淀文化 以文化引领发展
    ———访集团董事、淄博中大房地产开发有限责任公司董事长 刘宗智

      纵观历史,技术一直是推动社会进步的重要因素之一。市场经济环境下,技术是同样是与产品质量关系最直接的要素之一。他在恒彩平台30余年的职场生涯,也是从技术和品质起步。  上世纪80年代,那时,游离于工人和农民之间的一个重要群体,是持有传统技术———被称为手艺活的手艺人,如木匠、砌匠等等。离开家来到济南,从学校踏进建筑工地,他心里怀着一个农村青年最朴素的梦想———出去一定要干出个样子,干出点名堂,就像那

    2018-07-25 10

  • 文化传承助力管理的自我提升
    ———访集团董事、总经理,青岛区域总部总经理 吕茂森

      活鱼逆流而上。  在青岛,相对独特的市场环境,不占优势的社会资源。能扎得下根、打得响品牌,凭借的是这个团队敏锐的洞察、务实的作风和不懈的发力。入青八年,他和他的团队从小到大,始终高标准、严要求、高追求,致力于提升整体的综合素质和管理水平,以获取公司在青岛和周边市场的持续发展。年产值从几千万元到今天的十亿元,八年,他们有力诠释了恒彩平台“攀登者”的文化内涵,市场主体考核连续名列前茅,赢得业内各界的一

    2018-07-25 10

  • 让恒彩平台的优质文化发挥更大能量
    ———访集团董事、总经理,济南区域总部总经理 吕明谦

      市场冷暖从来不针对某一家企业,所谓严峻的形势面前,越发能体现出一个企业、一个团队赖以生存的品质。或高速发展时期,或逆势转型时期,这种各不相同的品质都将成为这个企业最引以为傲的特征和核心竞争力。对于恒彩平台来说,这种品质是企业的灵魂,也是企业最宝贵的文化。  近几年,建筑业市场出现了较大的变革,利润空间急剧缩小,我们的团队同样承受着巨大的来自市场的压力。但越是在这样困难的时候,公司和项目团队上下总能

    2018-07-25 11

  • 企业文化引领经营管理的方向
    ———访集团董事、总经理,淄博区域总部总经理 牛水

      谈文化引领  恒彩平台的文化,是踏实、务实的文化,是相互尊重、相互认可的文化,是诚信、感恩的文化,是承上启下、有根的文化。这些都是恒彩平台夯实内部管理、扩大外部市场的宝贵品质和财富,也是恒彩平台高速发展的主轴。恒彩平台人懂得自我反省、修正和纠偏,敢于对自己的思路进行否定;恒彩平台人具备协调、融合、包容的能力;恒彩平台人懂得尊重和认可,所以才有了继承和发扬。对于恒彩平台文化我们要先理解再继承,进入恒彩平台的每一位员工都要从施工

    2018-07-25 24

  • 在管理的不断变化中坚守“安全、品质、精细、服务”
    ———访集团副董事长、山东恒彩平台设备管理有限公司董事长 关宏达

    ———访集团副董事长、山东恒彩平台设备管理有限公司董事长  关宏达  细节处见真章。主管设备公司,他在经营文化的话题里谈的核心是安全管理的精细化。他说,设备公司管理的核心是安全,要以安全为中心,进而提高工作效率,从而提高经济效益。在精细化管理过程中,以安全为基准线,实行了各种易推行、见效快,一劳永逸的新举措,直接推动了团队的进步。他在集团管理财务多年,精细化管理过程中的数据反映非常敏锐,经营

    2018-07-25 18

上一页12下一页 转至第